Language
销售热线:18053720666     售后服务电话:4000-228-799
回到顶部

我们对成功者的最大误解

发布者:
发布时间: 2019-11-11

      我们对成功者的最大误解

      M是个重量级人物。我以前听说过,没见过。她传闻挺多,多半都是负面,靠姿色上位啊,特别会装啊,父亲在背后扶持啊,啥啥的。

  所以我初见她,是怀着偏见的。

  而两小时的饭局后,我对她刮目相看。

  M其实没有传说中那么好看,个子不高,却穿了双平跟鞋,衣着有品,但都是不张扬的素色,丝毫没有突出女性特质的意味。

  这次饭局,大部分人都是第一次跟她见面,但开席敬酒,她逐个说出了在场每一位的名字,热情友善地对每个人都进行了恰到好处的赞美,一番话说得妥帖、到位,听起来特别舒服。

  闲聊中谈到一些社会事件,她的见解也显然高人一筹,往往简单两句话就能说出事情的根本。

  后来有个朋友说想邀请她参加一个活动。她大体问了情况,立刻决定要去,并修改了朋友的建议,说我应该去做什么什么,这对咱们双方都更有意义。——果断利落、思路清晰,足见工作水平不低。

  到饭局结束,她逐一跟我们道别,连服务员都没有忽略,而且她跟每个人说的话都不一样,显得真诚而用心。

  “说话做事滴水不漏,她的成功绝非偶然。”朋友后来这么评价M。

  02

  对于他人的成功,人们常有个惯性思维:都是一样的人,凭什么他得到那么多、过得那么好?一定是他运气格外好,或者走了歪门邪道。

  我以前也会这么想,但后来接触的成功人士越多,越发现并非如此。

  在报社做记者时,我有段时间集中采访了十几个大企业家。

  通常在聊完企业的辉煌后,我都会问一个很俗的常规问题:也有过艰难的时候吧?

  无一例外,每个人都会毫不犹疑地回答:当然有。

  ——遭遇经济危机,之前签的合同都成了废纸,仓库里积压大量产品,资金链断裂,员工发不出工资,原料厂商堵门追款。

  ——副手带着主力员工离职,带走大部分客户,公司变成一个空壳,几乎倒闭。

  ——市场变化太快,重金研发的新项目一出来就被淘汰,公司前途渺茫,人心大乱,领导层每次开会都吵得不可开交,员工开始往家搬公司的设备……

  当然,再艰难,都挺过来了。究其原因,大部分老总都会说,我们运气还不错——正好有一个别的机会,还好有几个朋友帮忙,大部分员工还是厚道……

  正应了那句话:命是失败者的借口,运是成功者的谦辞。

  但抛开这个谦辞,我看到了这些成功者的与众不同:危机时刻,他们能稳住阵脚,沉下心来寻找并发现新的出路;能果断抛弃曾经深度依赖的项目,坚定掉头,及时止损;能在全体员工大会上,用三小时的讲话稳定住员工的情绪和信心……

  他们度过难关,靠的哪里是什么运气,起关键作用的,分明是他们审时度势的智慧、临危不乱的定力、断尾求生的魄力、安定人心的魅力。

  这些,显然都不是偶然因素。

  03

  有位L总,我们在那次专访之后大概四五年,又遇到了。

  一见面,他就叫出了我的名字,并说:你以前是短头发啊。

  我着实吃了一惊。因为我是脸盲,前天见过的人,可能今天就认不出了,所以特别佩服那些对人脸过目不忘的人,也一直以为这是一种过人的天赋。

  后来我问L总:您每天见那么多人,是怎么把每个人都记这么清楚的?

  他说用心啊。

  我说也是有天赋吧?

  他说其实我也是脸盲。

  我当然不信。

  他笑笑,递给我一张名片,说你看,这是我昨天认识的一个专家。

  我接过来,只见名片上清清楚楚地写着那个人的大概身高、体重、相貌特征。

  这样就不大容易忘了。L总说。

  原来如此。

  ——其实谁都知道应该记住交往过的人,因为这是对人家的基本尊重。但我一贯想的是“我也想记住你啊,但没办法,我天生脸盲记不住,您就多体谅吧”。

  “我有客观理由,所以就算做得不好,你也别怪我。”这是正常人的思维方式。

  而优秀者的想法往往是“我是脸盲,但我知道这会让人不舒服,所以要想办法解决这个问题。”

  他们会要求自己做得更好,而不是要求别人体谅自己的无能。

  成功者未必有多好的天赋和运气,但他们对自己要求更高,也更用心地去待人待事。天长日久,就跟普通人拉开了差距。

  04

  而我们却常常对成功人士有很大的误解和偏见,你也一定常听到这样的话:

  他能有今天,还不是全仰仗他老爸。

  他全靠请客送礼拉关系,才坐上今天的职位。

  他特别走运,赶上了风口,公司一下就起来了。

  她有什么本事啊,不就是傍上了XXX嘛。

  ……

  很少有人会看到,那个传说中靠姿色上位的女人,说话做事滴水不漏,水平明显高人一筹。

  那个被认为走了狗屎运的老总,眼光精准出手果断,有非同一般的眼界和智慧。

  其实这世上,郭美美王思聪毕竟少。大部分人的成功,都是因为他们具备优秀的特质和积极的思维方式。

  偶然因素可能导致人的失败,但成功,多半都不是偶然。

  我们不能因为不了解,就臆想别人只是运气好,或是走了歪门邪道。

  曲解别人的成功,固然会让人获得些许心理安慰——我没成功,不是因为我差我懒,而是我运气不行,我爸不行,我不会阿谀奉承,我有做人的底线……然后我们就可以放任自己不努力、不提升、不改变,心安理得地待在自己的舒适区。

  只是,我们越给自己创造这种借口,就越远离了成功的可能,也就会活得越平庸失意。

  真正的勇士,应该敢于直面惨淡的人生,敢于正视别人的成功。

  我们若想取得别人那样的成就,首先就得看到并承认别人的优秀和努力,然后树立自我修炼的标杆,踏踏实实地,向成功靠近。


News / 推荐新闻 More
2026 - 01 - 20
点击次数: 0
二十届中央纪委五次全会上,习近平总书记强调“各级党组织和广大党员、干部要增强政治责任感、历史使命感”。这一要求直指根本,正是对“为人民出政绩、以实干出政绩”的正确政绩观的深刻诠释,为新时代党员干部履职尽责指明了方向。在众多践行这一理念的共产党人中,谷文昌的名字熠熠生辉。习近平总书记对他的精神品格推崇备至,多次号召广大党员干部“像他那样做人、为政,‘为官一任,造福一方’,只有走这条路,才是人间正道”。这位在东山大地呕心沥血、鞠躬尽瘁的县委书记,用行动书写了共产党人的责任与担当。“看见木麻黄,想起谷文昌”,这句在福建漳州市东山县流传的民谣,是老百姓最质朴的感念。1950年,谷文昌来到东山县,先后担任东山县城关区委书记、县委组织部部长、县长,1955年起任东山县委书记。彼时的东山,风沙肆虐,旱涝为害,一片荒凉。全岛194平方公里的土地上,森林覆盖率仅为0.12%。民间流传着这样的民谣:“春夏苦旱...
2026 - 01 - 12
点击次数: 0
2026年新年前夕,习近平主席在新年贺词中特别强调,要砥砺初心使命,持之以恒、久久为功,继续回答好延安“窑洞之问”,书写无愧于人民的时代答卷。在日前召开的二十届中央纪委五次全会上,总书记再次强调,要以更高标准、更实举措推进全面从严治党,为实现“十五五”时期目标任务提供坚强保障。“十五五”时期是我国基本实现社会主义现代化的关键时期。办好中国的事情,关键在党。面对我国发展环境面临的深刻复杂变化,我们要时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定,回答好延安“窑洞之问”,持之以恒推进全面从严治党。广大党员干部更要砥砺初心使命,树立和践行正确政绩观,坚持为人民出政绩、以实干出政绩,继续回答好延安“窑洞之问”,书写经得起历史和人民检验的合格答卷。
2026 - 01 - 04
点击次数: 0
走进浙江新型研发机构之江实验室的“三体计算星座”指挥中心,横贯墙面的大屏上实时跳动着12颗计算卫星的运行轨迹,滚动着回传的遥测数据。自2025年5月14日,太空计算卫星星座“三体计算星座”成功发射并进入组网以来,这12颗计算卫星已在轨运行超过半年。“‘三体计算星座’已陆续实现了‘天地组网’和‘三星组网’,目前正在进行‘六星组网’,将逐步实现十二星的整轨互联。”之江实验室天基计算系统研究中心主任李超说。“三体计算星座”是由之江实验室协同全球合作伙伴共同打造的千星规模的太空计算基础设施。设施推动计算上天、星间互联、模型上天,解决传统卫星数据处理效率瓶颈问题。“人工智能上天的优势已经体现出来了。”李超向记者展示了一张遥感地图,地图上精确定位并放大了一处异常情况。这是2025年11月12日中午,“三体计算星座”在常规任务拍摄地表影像时,通过“地表异常检测模型”发现我国西北某地发生一起火情,模型判定...
2025 - 12 - 24
点击次数: 0
德国学者托马斯·里希特在其著作《亚历山大·冯·洪堡评传》中提到,在19世纪科学与文化的交汇处,亚历山大·冯·洪堡(1769—1859)以其横跨自然科学、人文学科乃至国际政治的实践,展现出早期全球知识体系构建者的典范形象。创建植物地理学新学科在1799年到1804年的拉丁美洲考察中,洪堡携带42种精密仪器,记录了超过6000种植物的地理分布数据,这些成果后来凝结为30卷本的《新大陆热带地区旅行记》。与瑞典生物学家、近代植物分类学奠基人林奈注重标本采集不同,洪堡开创性地提出了“自然景观”概念——在安第斯山脉考察时,他不仅测量了钦博拉索山的海拔,更绘制了著名的《自然之图》,将海拔高度、气温、气压、动植物分布等16种参数整合在同一视觉框架内。这种多维数据的空间呈现方式,比现代地理信息系统(GIS)的诞生早了近两个世纪。特别值得注意的是,洪堡对数据的...
关闭窗口】【打印
关注我们:
手机云网站:
分享至:
Copyright © 2020山东飞宏工程机械有限公司    
犀牛云提供企业云服务